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公务员的收入真的只有月薪3000左右吗?

  • 来源:互联网
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  • 2021-09-15
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如果是从公务员的应发工资或者说是应发收入上来看,公务员的收入只有月薪3000元左右,那应该是不正确的。如果说仅仅是看公务员当月发工资时的实得收入来看,刚入职的公务员是存在发工资时只实得3000元左右的情况的。

一、公务员的每月平均应发收入是不止3000元的。

公务员的工资由职务工资、级别工资、规范津补贴、特殊津补贴、十三薪、年终绩效奖等构成。以一个大学生进入公务员队伍转正定级后的收入为例来说明一下(他们应该是公务员中收入最低的人员之一了)。

公务员的职务工资标准和级别工资标准是全国统一的。就拿一个本科毕业的大学生进入公务员队伍转正定级后的职务工资、级别工资为例,转正定级后一般定为一级科员,级别25-2。一般科员的职务工资为780元,25-2的级别工资为1380元。两项合计为2160元。

规范津补贴各地标准是不一样的,一般来说发达地区的高一些,欠发达地的低一些。西部欠发达地区的三四线城市,一级科员每月的规范津补贴大概在1500—2000元左右。就按中间值算1800元。

公务交通补贴作为一级科员来说是不高的,一般每月就是650元左右。

特殊津补贴只有哪些特殊岗位的才有,比如说在政法工作岗位每月有1200元,在安全生产监管监察岗位每月会有220元,在信访岗位每月会有235元,在纪检岗位每月会有220元等等,一般的公务员是没有的。有的地方还会发一些公务员普遍享受的津补贴,如物业补贴、通讯补助等,这些津补贴每个项目也就是一、两百元,发两项的话加起来就是三、四百元。

十三薪就是每年考核称职以上的会增发一个月工资,也就是职务工资与级别工资之和。作为刚定级的一级科员来说,就是2160元,平均每月180元。

年终绩效奖(有的单位也可能称之为年终考核奖或精神文明奖之类的名称)是公务员的一笔较高的收入了,根据年终绩效考核的结果发放。每个地方的标准也是不一样的,每个单位与每个单位的标准也是不一样的,绩效考核等级高的与绩效考核等级低的标准也是不一样的,有的单位还要进行二次分配。因此,具体每个人的年终绩效奖是多少是没有统一的标准的。一般来说,平均的基数会有三、五万元,有的地方可能还要高一些。一级科员一般能拿到基数,就算每年能有三万元的收入,平均到每个月大概就是2500元。

按照上面的分析,一个刚入职转正定级的大学生公务员,其每月的职务工资、级别工作、规范津补贴加起来应该是3900元左右。加上公务交通补贴应当是每月4500元左右,如果算上十三薪平均到每个月的数,那就是4700元左右。如果加上年终绩效奖金(按每人每年平均3万元计),那一个月的平均收入就是7000元左右了。如果年终绩效奖为每人每年5万元的话,再加上有一些特殊津补贴的话,月平均收入就有9000元左右了。

以上是一名刚入职转正定级的大学生公务员的平均月收入情况,如果有了一定职务、晋升了一定职级,参加工作时间较长的话,其职务工资会高一些,级别工资也会高一些,年底发的奖金也会高一些,公务交通补贴也将会高一些。总的平均月收入也就高一些了。

如果再算上每月单位帮缴纳的住房公积金,一个公务员的月平均收入还是可以的。

二、新入职的公务员存在每月到手收入3000元左右的情况。

一般来说,机关单位每月发工资时,只发的是职务工资、级别工资、规范津补贴、特殊津补贴这几项,有的单位还会将公务交通补贴随工资一起发放。作为一名新入职转正定级的大学生公务员来说,这几项收入加起来就是4千多元,5千元不到。为了好算数,就按4800元计算。

机关事业单位缴纳的社保费用一般是按包括奖金在内的月平均工资作为缴费基数的。如果这样的平均工资按8000元计算的话,那么每月的社保缴费基数就是8000元了。总的个人缴费比例按26%计(养老保险8%、职业年金4%、医疗保险2%、住房公积金12%),共需扣除个人缴费的金额为2080元。如果应发工资是4800元的话,每月实际到手的工资就是2720元。如果再扣几十元工会费,那就会更少一点了。假如缴费基数少一点,按每月7000元缴费,扣除个人缴费部分后,到手的工资也就是2980元。也是3000元左右。

因此,新入职的公务员每月到手工资只有3000元左右,那也是事实。但是,这是没有把年底发放的年终绩效奖几万元算在内的。也是没有将单位帮缴纳的住房公积金算在内的。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

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