为什么有人说：“离职见人品”？

比利时vs韩国

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离职见人品，通过离职可以见识到员工的人品，亦可以见识到老板的人品，无独有偶这两样的人品我都有幸见识过，虽然没有很轰轰烈烈，但全公司甚至这个行业也都知道了。

某位员工离职，按照公司要求提前一个月写了离职报告，在这一个月内，该员工仍然是该上班上班，不知道的还以为他还没提出过离职呢。随着工作移交和结算日期的临近，该员工按照辞职流程就转到了财务进行工资结算，可结果财务把账目算来算去，员工工资所剩无几，该员工大为光火。

忍无可忍之下，就跑到老板办公室去进行理论，结果是话不投机，俩人居然在办公室动起手来，双方都是鼻青脸肿的那种，后来报了警。

报警的结果是两人可以私下协商解决，虽有点皮外伤，但双方并无追究之意。过了警察这关，但员工的工资还是没有兑现，于是该员工提出了劳动仲裁要求，仲裁的结果是老板应该向该员工如数支付相应报酬。

老板灰溜溜地出差两个多月才回来，这件事对公司的影响和口碑都不好。

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