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为什么有人说:“离职见人品”?

  • 来源:互联网
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  • 2022-01-12
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比利时vs韩国

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离职见人品,通过离职可以见识到员工的人品,亦可以见识到老板的人品,无独有偶这两样的人品我都有幸见识过,虽然没有很轰轰烈烈,但全公司甚至这个行业也都知道了。

某位员工离职,按照公司要求提前一个月写了离职报告,在这一个月内,该员工仍然是该上班上班,不知道的还以为他还没提出过离职呢。随着工作移交和结算日期的临近,该员工按照辞职流程就转到了财务进行工资结算,可结果财务把账目算来算去,员工工资所剩无几,该员工大为光火。

忍无可忍之下,就跑到老板办公室去进行理论,结果是话不投机,俩人居然在办公室动起手来,双方都是鼻青脸肿的那种,后来报了警。

报警的结果是两人可以私下协商解决,虽有点皮外伤,但双方并无追究之意。过了警察这关,但员工的工资还是没有兑现,于是该员工提出了劳动仲裁要求,仲裁的结果是老板应该向该员工如数支付相应报酬。

老板灰溜溜地出差两个多月才回来,这件事对公司的影响和口碑都不好。

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